Ingress:

Med en tankekarta som verktyg fick Jeanette Ingvarsson hjälp att inventera sina samlade kompetenser. Något som varit till stor nytta när det gäller att hitta kompletterande utbildning och rätt jobb.

Bröd:

– Handbollsspelandet har jag hållit på med, men det var en sådan där sak som jag inte tänkte på, och som kom fram när vi gjorde mindmapping på ett blädderblock.

Jeanette Ingvarsson nämnde handbollen i förbigående, men coachen ville veta mer och tyckte att hon skulle betona sitt idrottande mer.

– Handbollen definierar nästan vem jag är, men jag tänkte inte på att just det kunde göra någon större skillnad i mina jobbansökningar. Det är där mina ledaregenskaper lyfts fram; inte för att jag tagit ledningen, utan för att folk tilldelat mig olika uppdrag som att bli lagkapten, säger Jeanette Ingvarsson som spelat handboll sedan hon var tolv år och som vuxen även på elitnivå.

I dag är hon 34 år och har bland annat en utbildning som hälsopedagog bakom sig. När hon träffade en karriärcoach som använde sig av minneskartor som mindmapping, hade hon redan sagt upp sig från sitt jobb som centerchef på ett träningscenter och var helt bestämd på att jobba med personalfrågor.

– Jag var arbetssökande för första gången på nästan tio år och hade siktet inställt på HR. Jag sökte flera jobb, men blev antagligen bortvald tidigt i rekryteringsprocessen för att jag inte hade rätt utbildningsbakgrund. Jag stod mig helt enkelt inte i konkurrensen bland alla som läst Personalvetarprogrammet eller liknande, säger Jeanette Ingvarsson som tror att det är en stor fördel att ha någon utomstående som granskar ansökningar eller att öva intervjuteknik med.

– Dessutom ger bollandet tillfälle till eftertanke – något som man inte tar sig tid till när vardagen snurrar på, menar Jeanette Ingvarsson.

I dag läser hon en kurs i arbetsrätt och snart börjar hon på Göteborgs universitet för att läsa ämnet organisation och ledarskap. Men inte nog med det. Jeanette Ingvarsson fortsatte att söka jobb och från den första januari i år lyckades hon hitta ett arbete på heltid, på ett företag inom fordonsindustrin. Där arbetar hon med personalfrågor.

– Med deltiden får jag en bra insyn i branschen, samtidigt som jag kompletterar med studier. Jag är helnöjd. Målet är att jag skall arbeta här på heltid från 2014, säger Jeanette Ingvarsson.

I bästa fall kan mindmapping i kombination med bollande med en bra coach resultera i guldkorn som så småningom blir en bonus i själva jobbsökandet.

– Det handlar om att grundligt kartlägga personens kompetens, förklarar karriärcoach en Ulrika Swala, som har arbetat fram ett effektivt verktyg med mindmapping i processen att inventera sitt yrkesliv och intressen.

Hennes utmaning är att komma åt den tysta kompetensen; saker man själv tycker är roligt, vad man lärt sig av det och vad man har dragits till genom åren. Det kan handla om att man är bra på siffror eller på möten med människor.

– Själva metoden blir startknappen till en process där det börjar hända saker. Ofta ser man en röd tråd - varför jag dragits till vissa områden. Utifrån det kan man resonera sig fram till vilken inriktning som är viktig i dag. Det tillför ofta något nytt till ditt CV och det kan bli grunden för vad som skall bli ditt framtida yrke. Istället för att söka allt möjligt, kan du rikta ditt jobbsökande på ett bättre sätt, förklarar Ulrika Swala.

Byline: Agneta Slonawski

Mindmapping:

- Ta fram ett stort ark. Rita cirklar för en tankekarta.

Ställ frågor om varje jobb efter gymnasiet:

Vad tyckte jag var roligt på jobbet?

Hur kom det sig?

Vad gjorde jag sedan?

Hur kom jag dit?

- Försök sedan se länkarna mellan varje jobbyte.

Ställ frågan: Vad lärde jag mig?

Skriv upp både positiva och negativa saker.

- Leta efter en linje i dina val.

- Skriv ned dem och var öppen för möjligheten till en ny inriktning.

- Bör något kompletteras för att nå dit?

-

Fotnot:

Tankekartan kan man göra själv, men det är bäst att ha ett bollplank att ventilera med.

Bildtextinfo:

Ulrika – ljushårig med glasögon. Dialogbyrån

Jeanette Ingvarsson