Ingress:

Med en tankekarta som verktyg fick Jeanette Ingvarsson hjlp att inventera sina samlade kompetenser. Ngot som varit till stor nytta nr det gller att hitta kompletterande utbildning och rtt jobb.

 

Brd:

     Handbollsspelandet har jag hllit p med, men det var en sdan dr sak som jag inte tnkte p, och som kom fram nr vi gjorde mindmapping p ett bldderblock.

Jeanette Ingvarsson nmnde handbollen i frbigende, men coachen ville veta mer och tyckte att hon skulle betona sitt idrottande mer.

Handbollen definierar nstan vem jag r, men jag tnkte inte p att just det kunde gra ngon strre skillnad i mina jobbanskningar. Det r dr mina ledaregenskaper lyfts fram; inte fr att jag tagit ledningen, utan fr att folk tilldelat mig olika uppdrag som att bli lagkapten, sger Jeanette Ingvarsson som spelat handboll sedan hon var tolv r och som vuxen ven p elitniv.

I dag r hon 34 r och har bland annat en utbildning som hlsopedagog bakom sig. Nr hon trffade en karrircoach som anvnde sig av minneskartor som mindmapping, hade hon redan sagt upp sig frn sitt jobb som centerchef p ett trningscenter och var helt bestmd p att jobba med personalfrgor.

     Jag var arbetsskande fr frsta gngen p nstan tio r och hade siktet instllt p HR. Jag skte flera jobb, men blev antagligen bortvald tidigt i rekryteringsprocessen fr att jag inte hade rtt utbildningsbakgrund. Jag stod mig helt enkelt inte i konkurrensen bland alla som lst Personalvetarprogrammet eller liknande, sger Jeanette Ingvarsson som tror att det r en stor frdel att ha ngon utomstende som granskar anskningar eller att va intervjuteknik med.

Dessutom ger bollandet tillflle till eftertanke ngot som man inte tar sig tid till nr vardagen snurrar p, menar Jeanette Ingvarsson.

I dag lser hon en kurs i arbetsrtt och snart brjar hon p Gteborgs universitet fr att lsa mnet organisation och ledarskap. Men inte nog med det. Jeanette Ingvarsson fortsatte att ska jobb och frn den frsta januari i r lyckades hon hitta ett arbete p heltid, p ett fretag inom fordonsindustrin. Dr arbetar hon med personalfrgor.

     Med deltiden fr jag en bra insyn i branschen, samtidigt som jag kompletterar med studier. Jag r helnjd. Mlet r att jag skall arbeta hr p heltid frn 2014, sger Jeanette Ingvarsson.

I bsta fall kan mindmapping i kombination med bollande med en bra coach resultera i guldkorn som s smningom blir en bonus i sjlva jobbskandet.

     Det handlar om att grundligt kartlgga personens kompetens, frklarar karrircoach en Ulrika Swala, som har arbetat fram ett effektivt verktyg med mindmapping i processen att inventera sitt yrkesliv och intressen.

Hennes utmaning r att komma t den tysta kompetensen; saker man sjlv tycker r roligt, vad man lrt sig av det och vad man har dragits till genom ren. Det kan handla om att man r bra p siffror eller p mten med mnniskor.

     Sjlva metoden blir startknappen till en process dr det brjar hnda saker. Ofta ser man en rd trd - varfr jag dragits till vissa omrden. Utifrn det kan man resonera sig fram till vilken inriktning som r viktig i dag. Det tillfr ofta ngot nytt till ditt CV och det kan bli grunden fr vad som skall bli ditt framtida yrke. Istllet fr att ska allt mjligt, kan du rikta ditt jobbskande p ett bttre stt, frklarar Ulrika Swala.

 

Byline: Agneta Slonawski

 

Mindmapping:

- Ta fram ett stort ark. Rita cirklar fr en tankekarta.

Stll frgor om varje jobb efter gymnasiet:

Vad tyckte jag var roligt p jobbet?

Hur kom det sig?

Vad gjorde jag sedan?

Hur kom jag dit?

- Frsk sedan se lnkarna mellan varje jobbyte.

Stll frgan: Vad lrde jag mig?

Skriv upp bde positiva och negativa saker.

-      Leta efter en linje i dina val.

-      Skriv ned dem och var ppen fr mjligheten till en ny inriktning.

-      Br ngot kompletteras fr att n dit?

-       

Fotnot:

Tankekartan kan man gra sjlv, men det r bst att ha ett bollplank att ventilera med.

 

Bildtextinfo:

Ulrika ljushrig med glasgon. Dialogbyrn

Jeanette Ingvarsson