ingress:

Det r inte fel att skryta under en arbetsintervju. Men tnk p att framhva dig lagom mycket. Pongen r att du skall frklara varfr du r bra. Utan att verka alltfr egenkr.

 

Brd:

Skrytandet r lite som att g p lina; det krver bde god balans och visst omdme. Sjlva skrytet syftar till att vertyga arbetsgivaren om att just du passar fr jobbet.

     Hur mycket eller lite man skall skryta beror alltid p i vilken situation man befinner sig i. Om personen som intervjuar dig r personlig - d kan du vara det sjlv. Men om du har en strikt person framfr dig som r formell, kortfattad eller har lite brttom - d r det bttre att frska knna in det och hlla sig till saker som du kan, menar Gunilla Almstrm Persson som r lektor i retorik vid Sdertrns hgskola.

Fljsamhet r allts ett viktigt ord i sammanhanget. Men det handlar inte om att vara mesig, utan tvrtom - vga lyfta det som just jag r bra p – oavsett om det handlar om tidigare erfarenheter i yrkeslivet eller saker som jag sysslar med privat. Det kan vara att jag engagerar mig i dotterns fotbollsklubb eller att jag varit ordfrande i elevrdet.

– Men fr att vinna frtroende mste man backa upp alla pstenden med fakta, pongterar Gunilla Almstrm Persson.

Vill jag exempelvis skryta om att jag r duktig p att administrera, s skall jag ocks konkretisera och exemplifiera varfr jag r det; exempelvis att jag p mitt frra arbete hade hand om nyanlnda kunder, serverade dem kaffe och skrev ut mtesprotokoll. Var hellre detaljerad n att anvnda slitna uttryck som: att ha mnga bollar i luften och bra p att samarbeta.

– Jag tror att den som intervjuar vill veta vad jag kan och vem jag r. Vga g ut lite i samtalet och plocka upp mnen om relationer, fr att visa vem du r, menar Gunilla Almstrm Persson.

ven om det i viss mn betraktas som ofint att skryta, s tror Gunilla Almstrm Persson att vi i allmnhet blivit bttre p det.

     Srskilt bland yngre mnniskor, tror att det hller p att frndras. Mycket p grund av att vi lever i ett mngkulturellt samhlle, dr vi inte r lika terhllsamma som frr, menar hon och ger exempel tv olika personlighetstyper – en som skryter fr mycket och en som r frsiktigt lagd.

Bda kan trna sig att framhva sig bttre under en arbetsintervju. Nyckeln till att framhva sig sjlv r nmligen att frbereda sig noga. Det r viktigt att tnka ut innan vad just jag r bra p och skriva en lista p styrkor och bsta sidor. Hitta sedan ngon att bolla innehllet med.

     Den som skryter fr mycket fr ocks lra sig att konkretisera fr att f bort ondiga ord som upprepas. Om man sger samma saker flera gnger kan det tolkas som nervst, frklarar Gunilla Almstrm Persson.

ven om det r s att du inte har en lng arbetslivserfarenhet, s r arbetsgivaren likvl intresserad av vilken person du r. Om du har en aktiv fritid och gott om kompisar - lyft fram det. Ge exempel och bertta lite kort varfr det fungerar bra. Eller tala om att du hjlper till hemma och vilka sysslor som du skter i hushllet.

– r du ung utan arbetslivserfarenhet r det bra att lyfta fram saker som sprkkunskaper eller att man trnar flera gnger i veckan och r det s att man ftt vnner p gymmet. Det visar att jag r social och knyter kontakter om inte annat, sger Gunilla Almstrm Persson som avslutar med ngra fallgropar att undvika under en intervju:

     Be inte om urskt fr att du inte haft s mnga jobb tidigare och be inte om urskt fr det du inte r bra p. Vga vara tyst ibland, men stll grna frgor sjlv. Det kan vara en fallgrop att inte ta till orda om tystnad uppstr under intervjun. Att vara nrvarande r ett gott rd, men frsk att inte bli pladdrig, tipsar Gunilla Almstrm Persson.

 

Byline: Agneta Slonawski

Bildbyline:?

 

Nyckeln till att framhva sig sjlv r att frbereda sig noga.

Gunilla Almstrm Persson, lektor i retorik vid Sdertrns hgskola.

 

Tips fr dig som vill prova p att skryta:

 

- Ls annonsen noga, men tnk p att kraven i en annons oftast r en nskelista.

- Skriv ned dina fyra frmsta egenskaper, intressen, mneskunskaper och frdigheter.

- G igenom dina styrkor och bolla dem helst med ngon.

- r dina pstenden vl underbyggda?

- Ge grna exempel p situationer dr detta visas.

- Ge exempel p situationer dr dina styrkor visats.

- Lyft fram det som r relevant och framhv det.

- Var inte rdd fr att ta upp positiva saker om dig sjlv som har med fritiden att gra.